از جمله وظايف بازرسي در دفتر مديريت عملكرد شركت راه آهن ج.ا.ا به شرح ذيل مي باشد:

- نظارت بر اجراي صحيح قوانين ، مقررات ، آئين نامه ها و بخشنامه هاي جاري به منظور حصول اطمينان از انطباق آنها.

- نظارت بر حسن جريان امور ، ايجاد ارتباط مستمر، هماهنگي و تبادل اطلاعات با واحدهاي بازرسي و مديريت عملكرد ادارات كل مناطق به منظور حسن انجام وظايف محوله .

- ايجاد ارتباط و تعامل مستمر با دفتر مديريت عملكرد وزارت راه و شهرسازي به منظور هماهنگي در نحوه نظارت بر حسن جريان امور .

- انجام همكاري هاي و هماهنگي هاي لازم با مراجع نظارتي قانوني كشور و برون سازماني بمنظور حسن انجام وظايف محوله و پاسخگويي لازم .

- اظهار نظر نسبت به وضعيت اجراي قوانين و مقررات موضوعه و ارائه گزارش لازم به مقامات ذيربط.

- بررسي فعاليت هاي ادارات كل ستادي و مناطق راه آهن بمنظور ارزيابي ميزان كارآئي و اثربخشي عملكرد آنها و ارائه گزارش تحليلي از نتايج بازرسي به مديرعامل .

- تهيه طرح بازرسي ، جمع آوري اطلاعات و مستندات لازم به منظور انجام عمليات بازرسي .

- تنظيم برنامه بازرسي موردي و دوره اي و اجراي آن از طريق بازرسي هاي فني ، مسافري ، مالي و اداري.

- شناسايي نقاط قوت و آسيب پذير و گلوگاههاي فساد و ارايه راهكارهاي اجرايي جهت رفع آنها .

- تنظيم گزارش از نتايج بازرسي هاي انجام شده و ارسال آن براي مراجع ذيربط.

اهم وظايف ادارات كل ستادي و مناطق راه آهن در تعامل با بازرسي و در حين مراجعه بازرس با تيم بازرسي به شرح ذيل مي باشد :

- همكاري هماهنگي با بازرسان و ايجاد امكان دسترسي بازرسان به اسناد و مدارك مورد نياز (اعم از عادي ، محرمانه و خيلي محرمانه مطابق مقررات ذيربط )

- معرفي كارشناسان متخصص ، خبره و مطلع به منظور همكاري باتيم بازرسي .

- اجراي پيشنهادهاي ارايه شده در گزارش هاي بازخور بازرسي.

- همكاري در تهيه و تكميل بانك هاي اطلاعات موجود در دفتر مديريت عملكرد.

- انعكاس هر گونه تخلف احتمالي بازرس و يا تيم بازرسي به مديركل دفتر مديريت عملكرد.

- ترويج فرهنگ پيشگري قبل از وقوع و خود كنترلي در پرسنل زير مجموعه .