۱۳۹۹ جمعه ۳ بهمن
صفحه اصلي
اطلاعات تماس
نقشه سايت
*
دوباره تلاش كنيد
ساختار سازماني دفتر مديريت عملكرد
لينك هاي مرتبط
وزارت راه و شهرسازي
سامانه جامع مديريت عملكرد كاركنان
سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور
راه آهن هاي دنيا
سازمان هاي تابع وزارت راه و شهرسازي
پرتال اصلي راه آهن
فهرست كتاب ها
•مديريت عملكرد: راهنماي مديران براي ارزيابي و بهبود عملكرد كاركنان - بهزاد ابوالعلايي
• ارزيابي عملكرد منابع انساني (الگوي عملي پياده سازي نظام ارزيابي عملكرد منابع انساني در سازمان) – احمد بزازجزايري
• مباني سنجش عملكرد - جري ال هاربر، محمدحسين بيرامي (مترجم)
• بهبود و بازسازي سازمان مديريت تحول - زهرا برومند
• راهنماي جامع سازمان استراتژي محور( با معرفي روش ارزيابي متوازن) – پرويز بختياري، جمشيد اصغري
• مديريت زمان - روبرتا روش، مژده شيرازي منش (مترجم)، سيدحسين اصولي (مترجم)، حسام شهرياري (مترجم)، اميرحسين فهيمي (مترجم)
• مباني مديريت رفتار سازماني - علي رضاييان
• شاخص هاي كليدي عملكرد - ديويد پارمنتر، فرنوش باقري (مترجم)، مصطفي دزفولي (مترجم)
• درآمدي بر سنجش عملكرد - وحيد حسين زاده، يعقوب حسين زاده، محمود خسروجردي (ويراستار)
• مديريت عملكرد: چيستي، چرايي و چگونگي - علي رضائيان، اسدالله گنجعلي، احسان مقصودي (ويراستار)
• مديريت عملكرد - سيدمحمد عباس زادگان
• قدرت، نفوذ و ترغيب - گروه نويسندگان دانشگاه هاروارد، مهدي فتاحي (مترجم)،
• نگاهي جامع بر: نظام هاي سنجش عملكرد - عبدالكريم پهلواني، حسين صفري، احمدرضا قاسمي، مجيده عينيان، مسعود منوچهري
• پرورش توانايي هاي رهبري - آرتورهنري بل، ديل اسميت، بهشاد ياسيني (مترجم)
• سرمايه فكري سازمان - رضا حسنوي، مجيد رمضان
• توسعه مديران استراتژيك: پنج سرمايه گذاري بنيادين - مايكل مك گراث، جيمزاف بولت، مايكل دال ورث، علي اكبر فرهنگي (مترجم)، بهرام مسعودي (مترجم)
• آشنايي با سيستم هاي ارزيابي عملكرد - محمدصالح اولياء، سيدناصر مدرسي، محسن بهجت، سلاله شهوازيان
• برنامه ريزي آموزش ضمن خدمت كاركنان - كوروش فتحي واجارگاه
• مديريت توانمندسازي كاركنان (رويكردها، الگوها، راهبردها، برنامه ها و ارزيابي) – پرويز احمدي، محمد صفري كهره، سميه نعمتي
• مديريت عملكرد بسترساز پرورش منابع انساني (ارزيابي عملكرد كاركنان)- ايرج سلطاني
• آموزش و بهسازي كاركنان - راجر كارترايت، نرگس حسن مرادي (مترجم)، مرجان آريانفر
• سازمان استراتژي محور: چگونه شركتها و سازمانهاي معروف جهان توانسته اند به كمك روش ارزيابي متوازن (Balanced scorecard) استراتژيهاي خود را پياده كرده .. - رابرت كاپلان، ديويد نورتون، پرويز بختياري (مترجم)
کليه حقوق محتواي اين سايت متعلق به راه آهن جمهوري اسلامي ايران مي باشد.
Powered by
Dorsa
Portal